{"product_id":"9783640225392","title":"Personaleinsatz in internationalen Unternehmen: Voraussetzung für den Erfolg grenzüberschreitend eingesetzter Mitarbeiter","description":"Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Studienseminar für Lehrämter an Schulen Arnsberg (VWA Arnsberg), Veranstaltung: Internationales Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Handlungsumfeld der meisten Unternehmen hat sich in den letzten Jahren und\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eJahrzehnten grundlegend gewandelt. Es ist dynamischer, unvorhersehbarer und turbulenter\u003cp\u003e\u003c\/p\u003egeworden. Durch die Internationalisierung der Märkte kommen zu nationalen\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eAnforderungen und Problemen neue, internationale hinzu. Von der Veränderung dieser\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eRahmenbedingungen ist auch das Personalmanagement eines Unternehmens betroffen,\u003cp\u003e\u003c\/p\u003edenn die personalwirtschaftlichen Maßnahmen haben einen zentralen Anteil an\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eder Erschließung neuer Auslandsmärkte und müssen unter Berücksichtigung des interkulturellen\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eHandlungsumfeldes entwickelt und umgesetzt werden.\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eUnternehmen benötigen folglich qualifiziertes Personal, das den gestiegenen Anforderungen\u003cp\u003e\u003c\/p\u003egewachsen ist und das durch Mobilität den internationalen Bedarf decken kann.\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eDa sich das Personal aber nicht einfach an einen anderen Ort verschicken lässt, besonders\u003cp\u003e\u003c\/p\u003ewenn es familiär gebunden ist, sind etliche Aspekte eines durchaus kostspieligen\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eAuslandeinsatzes zu berücksichtigen. Gemäß Kühlmann können sich die finanziellen\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eFolgeschäden durch personelle Fehlbesetzungen und abgebrochene Auslandseinsätze\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eauf das zwei- bis vierfache des Bruttojahresgehalts des zurückkehrenden Mitarbeiters\u003cp\u003e\u003c\/p\u003ebelaufen. Noch nicht berücksichtigt sind die persönlichen Schäden eines gescheiterten\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eAuslandeinsatze für die Betroffenen, wie beschädigtes Selbstwertgefühl\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eoder ein Karriereknick.\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eDiese Arbeit soll einen Überblick über die Voraussetzungen eines erfolgreichen Personaleinsatzes\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eim Ausland liefern. Inhaltlich findet eine Begriffsabgrenzung zwischen\u003cp\u003e\u003c\/p\u003ePersonalmanagement und internationalem Personalmanagement statt sowie die Definition\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eeiniger relevanter Begriffe. Es werden die verschiedenen Internationalisierungsstrategien\u003cp\u003e\u003c\/p\u003enach Perlmutter erläutert und deren Bezug zur Stellenbesetzung hergestellt.\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eDes Weiteren wird auf die Beweggründe für einen Personaleinsatz im Ausland aus\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eUnternehmens- sowie Mitarbeitersicht eingegangen. In Punkt 3 werden im Einzelnen\u003cp\u003e\u003c\/p\u003edie Phasen einer Entsendung, deren richtige Planung und Organisation die Erfolgsvoraussetzungen\u003cp\u003e\u003c\/p\u003esind, dargestellt. Danach folgt eine abschließende Betrachtung. Es soll\u003cp\u003e\u003c\/p\u003egezeigt werden, dass die Komplexität eines Auslandeinsatzes nicht zu unterschätzen\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eist und dass jedes Problem in einem Unternehmen letztlich ein Personalproblem ist.","brand":"GRIN Verlag GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46464971374833,"sku":"9783640225392","price":19.63,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0674\/5433\/7265\/files\/9783640225392_p0.jpg?v=1786026426","url":"https:\/\/shop.barnesandnoble.com\/products\/9783640225392","provider":"Barnes \u0026 Noble","version":"1.0","type":"link"}