{"product_id":"9786202325776","title":"\"Concep��o de um sistema de avalia��o de desempenho para a ind�stria\"","description":"As pessoas diferem nas suas capacidades e atitudes. Há sempre alguma diferença entre a qualidade e a quantidade do mesmo trabalho realizado por pessoas diferentes. A avaliação do desempenho dos funcionários é necessária para compreender as capacidades, competências e mérito relativo de cada funcionário para a organização, classificando-os em termos do seu desempenho. É um sistema para determinar o desempenho dos funcionários nas suas funções, comunicar essa informação a eles e fazer planos para melhorar o seu desempenho. O mantra mais recente seguido pelas organizações em todo o mundo é ser pago de acordo com a sua contribuição - o foco da organização está a mudar para a gestão do desempenho e, especificamente, para o desempenho individual. A avaliação de desempenho ajuda a classificar o desempenho dos funcionários e a avaliar a sua contribuição para os objetivos organizacionais. Se o processo de avaliação de desempenho for formal e devidamente estruturado, ajuda os funcionários a compreender claramente as suas funções e responsabilidades e a orientar o desempenho individual. Ajuda a alinhar o desempenho individual com os objetivos organizacionais.","brand":"Edicoes Nosso Conhecimento","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46901672837361,"sku":"9786202325776","price":42.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0674\/5433\/7265\/files\/9786202325776_p0.jpg?v=1765053443","url":"https:\/\/shop.barnesandnoble.com\/products\/9786202325776","provider":"Barnes \u0026 Noble","version":"1.0","type":"link"}