{"product_id":"9786206776819","title":"Soddisfazione Dei Dipendenti Nei Confronti Di Sastik Garments -Tiruppur","description":"L'approccio strategico e coeso alla gestione efficace ed efficiente delle persone all'interno di un'azienda o di un'organizzazione, in modo che contribuiscano al vantaggio competitivo dell'azienda, è noto come gestione delle risorse umane, o HRM in breve. Il suo obiettivo è ottimizzare il rendimento dei lavoratori per sostenere gli obiettivi strategici di un'organizzazione. La gestione delle risorse umane si concentra principalmente sui sistemi e sulle politiche di gestione delle persone all'interno delle organizzazioni. I dipartimenti delle risorse umane sono responsabili del reclutamento, della formazione, dello sviluppo, delle valutazioni delle prestazioni, della progettazione dei benefici per i dipendenti e della gestione dei premi, che comprende la retribuzione e l'amministrazione dei benefici. Inoltre, le risorse umane si occupano delle relazioni industriali e della trasformazione organizzativa, ovvero di come bilanciare le procedure aziendali con i requisiti legali e gli accordi di contrattazione collettiva.","brand":"Edizioni Sapienza","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46845594632433,"sku":"9786206776819","price":50.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0674\/5433\/7265\/files\/9786206776819_p0.jpg?v=1765073160","url":"https:\/\/shop.barnesandnoble.com\/products\/9786206776819","provider":"Barnes \u0026 Noble","version":"1.0","type":"link"}