{"product_id":"9786208890315","title":"Zarz\u0026#261;dzanie w Turcji","description":"Hierarchia strukturalna, taka jak w \"Sabanci Holding\", jest widoczna w rozmieszczeniu biur: prezes i jego najbliższe otoczenie znajdują się na najwyższym piętrze budynku glównej siedziby, wiceprezesi zajmują dwa kolejne piętra poniżej, a jeszcze niżej znajdują się kierownicy i tak dalej, aż do parteru, gdzie znajduje się zespól maszynistów. Zasada skupienia calej wladzy w rękach przywódcy jest integralną częścią tureckiego modelu zarządzania. Nie oznacza to jednak, że Turcy ślepo podporządkowują się rządowi centralnemu. Wręcz przeciwnie, istnieje ciągle napięcie między potrzebą silnego rządu a indywidualnymi protestami przeciwko niemu. Sytuacja w tureckiej firmie na pierwszy rzut oka wydaje się bardzo demokratyczna. Szef zawsze zwraca się do podwladnych per \"ty\", co może oznaczac poklepanie po ramieniu. W rzeczywistości turecka kultura biznesowa jest autokratyczna - decyzje zawsze podejmuje sam szef. Jednak blędy są latwo wybaczane, zwlaszcza jeśli menedżer zajmuje wysokie stanowisko. Najwyższe kierownictwo w Turcji uważa, że wysokie pozycje w hierarchii biznesowej zawdzięczają swoim zdolnościom intelektualnym.","brand":"Wydawnictwo Nasza Wiedza","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46845633659121,"sku":"9786208890315","price":58.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0674\/5433\/7265\/files\/9786208890315_p0.jpg?v=1765146136","url":"https:\/\/shop.barnesandnoble.com\/products\/9786208890315","provider":"Barnes \u0026 Noble","version":"1.0","type":"link"}