Netzwerke und neue Unternehmenskultur

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung 1

1.1 Begriffserklärung 2

1.1.1 Unternehmenskultur 2

1.1.2 Kommunikation 2

1.1.3 Informationsprozesse. 3

1.1.4 Netzwerk 3

2. Netzwerke und neue Unternehmenskultur 3

2.1 Klassische Unternehmenskulturmodelle und Typologien 4

2.1.1 Kritik der klassischen statischen Modelle. Panta Rhei (alles fließt) 5

2.1.2 Offene und geschlossene Systeme 5

2.2 Inhaltliche Ausgestaltung der Unternehmenskultur:

Normen, Werte und Symbole 6

2.2.1 Werte 6

2.2.2 Normen 7

2.2.3 Symbole 8

2.3 Neue Unternehmenskultur 8

2.3.1 Unternehmenskultur als Gehirn-Modell P. Kruse 9

2.3.2 Neue Werte der Netzwerkkultur 10

2.4 Informationsprozesse in einer neuen Unternehmenskultur 12

2.4.1 Emotionale Resonanz 13

2.4.2 Enterprise 2.0 13

2.4.3 Social Medien: Facebook, Tweeter 14

3. Zusammenfassung. 15