Authentische Führung: Mit Charakter zur Transformation

Neue Ideen zur Führung vermitteln oft den Eindruck, dass es sich hierbei um eigenständige Konzepte handelt. Bei genauerem Hinsehen erweist sich allerdings, dass es sich fast immer lediglich um neue Facetten des bekannten Konzepts der transformationalen Führung handelt. Zweifellos sind Charisma, Authentizität und Ethik die eigentlichen Grundvoraussetzungen für eine Führung, die auf dem positiven Verhältnis der Mitarbeiter zu ihrem Chef beruht.