Moderne Vergütung: Leistungsorientierung verlangt den Mut der Führung

Nicht einmal die groß angelegte Einführung des Entgelt-Rahmenabkommens Era in der Metall- und in der Elektroindustrie hat zu der angestrebten Leistungsorientierung geführt. Nach wie vor fehlt es an Führungskräften, die für ein solches System die nötige Courage und das richtige Fingerspitzengefühl mitbringen.