Rozw�j umiejętności

W obliczu glębokich przemian otoczenia gospodarczego zarządzanie zasobami ludzkimi musi przejśc transformację. Niniejsza książka stawia kapital ludzki w centrum wydajności przedsiębiorstwa, analizując pojęcie kompetencji we wszystkich jego formach (wiedza, umiejętności praktyczne, kompetencje interpersonalne). Opracowana jako przewodnik metodologiczny i wzbogacona o najnowsze wymagane zmiany, pozycja ta proponuje konkretne narzędzia i metody slużące do kierowania rozwojem kompetencji. W ten sposób dostarcza organizacjom kluczy do trwalego dostosowywania się do nieprzewidzianych sytuacji, umożliwiając jednocześnie pracownikom rozwój osobisty i kariery zawodowej.